Håndtering av sykmeldte arbeidstakere

Kategorier:

Rettslære

Kurset gir en praktisk innføring i arbeidsgivers plikter knyttet til oppfølgning av og tilrettelegging for sykemeldte arbeidstakere, samt sykemeldte arbeidstakeres oppsigelsesvern.

Abonnement:

Nivå:

2

Kursinformasjon

Opptak tilgjengelig

Varighet: 00:54:31
Dato: 12.03.2018

Vi bruker cookies (informasjonskapsler) for å forbedre tjenesten vår og for å tilpasse personlig innhold. Ved å fortsette å bruke nettsiden samtykker du i bruken av cookies. Les mer X

Stort sett alle arbeidsgivere opplever å måtte forholde seg til sykemeldte arbeidstakere. Når en arbeidstaker er sykemeldt påligger det arbeidsgiver en rekke plikter for å bidra til at arbeidstaker kommer tilbake i arbeid så raskt som mulig, blant annet ved å følge opp arbeidstakeren og tilrettelegge på arbeidsplassen. God oppfølgning og samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i disse sykdomstilfellene, medfører at arbeidstaker kan komme raskt i arbeid. Dette er en stor fordel for begge parter. Av og til viser det seg imidlertid at arbeidstaker ikke kommer tilbake i arbeid eller at arbeidstaker ikke makter å prestere. Det blir da spørsmål om arbeidstaker er vernet mot oppsigelse mens han er sykemeldt. Kurset gir en oversikt over arbeidsgivers plikter knyttet til oppfølgning og tilrettelegging, samt de spesielle regler som gjør seg gjeldende for arbeidsgivers oppsigelsesadgang.

Målgruppe: Regnskapsførere/ledere som ønsker mer kunnskap om reglene knyttet til håndtering av sykemeldte arbeidstakere.

Kursholder: Ida Sandbakken | Advokat i Brækhus Advokatfirma DA

Oppdateringstimer

Rettslære1 t

Opptak (Demo)


Dette er en kort demo av opptaket. Lengde er 5 minutter.
Registrer deg for gratis testperiodeBestill abonnement

Innhold

1: Oppfølgning av sykmeldt arbeidstaker
00:02:41 Oversikt
00:03:14 Oppfølging - Hovedprinsipper
00:04:30 Kort om sykemelding ved egenmelding
00:06:16 Tap av rett til egenmelding
00:08:19 Oppfølgingsplan
00:13:00 Dialogmøte 1
00:15:27 Dialogmøte 2
00:17:27 Generelle råd til oppfølging
2: Tilrettelegging
00:21:13 Tilretteleggingsplikt
00:21:49 Tilretteleggingspliktens innhold
00:24:19 Eksempler på tilretteleggingstiltak
00:25:35 Tilretteleggingspliktens omfang
3: Sykefravær og oppsigelse
00:30:08 Oppsigelsesvern ved sykdom
00:31:34 Verneperiodens lengde
00:33:40 Verneperiodens innhold
00:34:51 Oppsigelse etter verneperioden
00:35:40 Vilkår 1: Tilretteleggingsplikten
00:36:59 Vilkår 2: Sykdomsbildet
00:38:23 Vilkår 3: Interesseavveiningen
00:40:31 Eksempler: Diverse dommer
00:50:24 Virkninger av usaklig oppsigelse
00:51:43 Oppsummering