Regler om ansettelse, med hovedvekt på midlertidig ansettelse

Kategorier:

Rettslære

Kurset gir en praktisk gjennomgang av reglene om ansettelse i arbeidsmiljøloven kapittel 14, med særlig vekt på adgangen til midlertidig ansettelse.

Abonnement:

Nivå:

2

Kursinformasjon

Opptak tilgjengelig

Varighet: 00:57:12
Dato: 25.09.2017

Vi bruker cookies (informasjonskapsler) for å forbedre tjenesten vår og for å tilpasse personlig innhold. Ved å fortsette å bruke nettsiden samtykker du i bruken av cookies. Les mer X

Arbeidsmiljøloven gir en rekke regler om ansettelse av arbeidstakere. Hovedregelen i norsk rett er at arbeidstakere skal ansettes fast. Samtidig åpner arbeidsmiljøloven for bruk av midlertidige ansettelser dersom bestemte vilkår er oppfylt. Adgangen til midlertidige ansettelser ble utvidet ved en lovendring i 2015, hvor det ble innført et nytt rettsgrunnlag for midlertidige ansettelser. Dette grunnlaget åpner for midlertidige ansettelse for en periode på inntil tolv måneder uten at virksomheten må påvise et særskilt behov for slik ansettelse. Konsekvensene ved ulovlig midlertidig ansettelse kan bli alvorlige, og det er derfor svært viktig å være bevisst på, og ha god kjennskap til, regelverket. Målet med kurset er å gi regnskapsførere grunnleggende forståelse for de mest sentrale reglene knyttet til ansettelse og å øke bevisstheten rundt viktigheten av å følge regelverket.

Målgruppe: Regnskapsførere som ønsker mer kunnskap om reglene knyttet til ansettelse, herunder adgangen til midlertidige ansettelser.

Kursholder: Ida Sandbakken | Advokatfullmektig, Brækhus Advokatfirma DA

Oppdateringstimer

Rettslære1 t

Opptak (Demo)


Dette er en kort demo av opptaket. Lengde er 5 minutter.
Registrer deg for gratis testperiodeBestill abonnement

Innhold

1: Etablering av ansettelsesforhold
00:02:18 Ansettelsesforhold
00:06:07 Prøvetid
00:08:32 Arbeidsavtale
00:09:50 Fast/midlertidig ansettelse
00:11:23 Fast ansettelse uten garantilønn
00:13:40 Hvorfor midlertidig ansettelse?
2: Midlertidig ansettelse
00:15:01 Arbeidsmiljøloven § 14-9
00:16:21 Midlertidig behov
00:18:03 «Arbeid av midlertidig karakter»
00:23:05 «Vikariat»
00:25:39 «Praksisarbeid»
00:28:16 «For en periode på inntil tolv måneder»
00:41:49 Drøftingsplikt
00:44:29 Tre- og fireårsregel
00:47:23 Virkninger av ulovlig midlertidig ansettelse
3: Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven
00:49:55 Høringsforslag
00:55:15 Oppsummering